Välkommen till HR Livlinan!

Som VD i en organisation utan HR-chef kan det ibland behövas någon att bolla de strategiska HR-frågorna med. Eller sitter du som ensam ansvarig på HR och behöver hjälp? Våra konsulter har alla lång erfarenhet och jobbar dagligen med hur företag och organisationer kan bli både mer lönsamma och välmående genom att koppla på eller stärka upp en HR-funktion . De trivs faktiskt allra bäst när de kan bidra med sitt affärstänk till din verksamhet. Så, vad kan vi hjälpa dig med idag?

När är det dags att ringa HR Livlinan?


Du är antagligen här idag för att du behöver kvalificerad stöttning inom HR-området i det dagliga arbetet. Kanske har du inte möjlighet att anställa just nu, kanske har du inte behov.

Hur din vardag än ser ut behöver du vår hjälp. Det är därför vi erbjuder det vi kallar HR Livlina. En professionell konsult som förstår din verksamhet och företagskultur, och som du kan plocka in när det behövs. Och självklart betalar du bara för de timmar du anlitat konsulten.

Hur fungerar det?


Vi sätter ihop ett samarbetsavtal där tid avropas när du behöver det. Så snart vi fått koll på hur dina behov ser ut, hittar vi en lämplig konsult som kommer in som din HR Livlina. Beroende på hur du vill ha det hjälper konsulten till operativt och/eller strategiskt, på plats hos er, via telefon eller mail.

Träffa en av våra HR-Livlinor

Pär Wallerborg

Ett livline-uppdrag skiljer sig åt från ett ”vanligt” uppdrag på det sätt att man ofta blir tillfrågad med kort varsel. Ibland behöver de omedelbara svar…

Boka möte eller ring oss!

Du når oss på 08-21 68 90

”De är väldigt duktiga på att få ur oss såväl krav som önskemål och har en förmåga att förstå precis vad vi behöver. Och resultatet har alltid varit väldigt bra, de har träffat rätt varje gång.” – Ernst Nathorst Böös, VD, Propellerhead Software


”För mig är de en ”partner” i HR-frågor, mer än något annat. Dessutom har vi alltid roligt när vi jobbar ihop. ” – Pia Geivald, HR Manager, AniCura


”Engagemang och dedikation är det som utmärker ID Entity i mina ögon. De är oerhört professionella och noggranna, och ställer höga krav på såväl oss som kandidaterna.” – Ingrid Roslund Winje, Ansvarig för Arbetsrätt och Förhandling, Skandia