Rekrytering eller Search

Efter tio Ă„r i branschen kan vi utan tvekan kalla oss experter pĂ„ att identifiera sĂ„vĂ€l specialister som chefer inom HR-omrĂ„det. VĂ„rt nĂ€tverk av kandidater Ă€r stort och vĂ€l etablerat – du har sĂ€kert redan sett nĂ„gon av vĂ„ra jobbannonser pĂ„ webben. Vi har ocksĂ„ lĂ„ng erfarenhet av Search av chefer och specialister inom andra omrĂ„den Ă€n HR. Vi hjĂ€lper dig gĂ€rna att hitta rĂ€tt person Ă€ven hĂ€r.

De vanligaste positionerna vi rekryterar till inom HR-omrÄdet:

  • HR-Chef
  • HR Business Partner
  • HR Manager
  • HR-AffĂ€rspartner
  • HR-Ansvarig
  • HR-Specialist
  • HR-Assistent
  • HR Controller
  • HR-Generalist
De vanligaste positionerna vi searchar till:

  • VD
  • HR-Direktör
  • AffĂ€rsomrĂ„deschef
  • Regionchef
  • Verksamhetschef
  • AffĂ€rsutvecklare
  • VD-assistent
Vi fÄr ocksÄ ofta förfrÄgningar om specialister inom:

  • Performance and Talent Management
  • Rekrytering
  • Arbetsmiljö och rehabilitering
  • ArbetsrĂ€tt och förhandlingar
  • Compensation and Benefits
  • Utbildning och kompetensutveckling
  • Due Diligence
  • Avveckling
  • LönekartlĂ€ggning
  • Organisations- och ledarutveckling

Hur gÄr det till?

Följ rekryteringsprocessen steg för steg

Det första vi gör Àr alltid en behovsanalys av er som arbetsgivare att ligga till grund för kravprofilen.

Vi annonserar och sÀtter samtidigt igÄng kartlÀggningen (eller searchen) för att hitta tÀnkbara kandidater. SjÀlvklart garanterar vi att din företagsinformation Àr sÀker hos oss, ditt arbetsgivarvarumÀrke Àr alltid vÄr prioritet.

Vi intervjuar kandidaterna och presenterar dÀrefter de som bÀst matchar kravprofilen för dig.

Efter möten hos er stÀmmer vi av intresse bÄde frÄn dig som kund och frÄn kandidaterna. En eller tvÄ slutkandidater gÄr sedan vidare till vÄra tester och referenstagning.

Tillsammans med dig gÄr vi igenom resultaten och fattar ett beslut om anstÀllning.

Nu nÀrmar vi oss slutmÄlet. Tillsammans med dig gÄr vi igenom de olika momenten och du kan nu erbjuda din kommande kollega jobbet.  Grattis!

TrÀffa nÄgra av vÄra kunder

Vilka vet egentligen bÀttre hur det Àr att jobba med oss Àn vÄra kunder?

Pia Geivald, AniCura

Vi har samarbetat med ID Entity i flertalet frĂ„gor. Det har handlat om allt ifrĂ„n att hyra interima verksamhetschefer till chefsrekrytering inom HR och andra omrĂ„den. Vi har Ă€ven tagit hjĂ€lp med ”second opinion”, karriĂ€r- och outplacement, samt anlitat dem som föredragshĂ„llare. Och resultatet blir alltid bra.

Ingrid Roslund Winje, Skandia

Vi har haft stor hjÀlp av ID Entity genom Ären, framförallt i rekrytering av medarbetare i olika HR-roller men Àven av konsulter. För ett antal Är sedan behövde vi rekrytera tvÄ nya HR Business Partners till tvÄ ganska skilda verksamhetsomrÄden. Tack vare ID Entitys gedigna förarbete och stora kontaktnÀt lyckades vi hitta kandidater som passade oss.

Boka möte eller ring oss!

Du nÄr oss pÄ 08-21 68 90

”De Ă€r vĂ€ldigt duktiga pĂ„ att fĂ„ ur oss sĂ„vĂ€l krav som önskemĂ„l och har en förmĂ„ga att förstĂ„ precis vad vi behöver. Och resultatet har alltid varit vĂ€ldigt bra, de har trĂ€ffat rĂ€tt varje gĂ„ng.” – Ernst Nathorst Böös, VD, Propellerhead Software 


”För mig Ă€r de en ”partner” i HR-frĂ„gor, mer Ă€n nĂ„got annat. Dessutom har vi alltid roligt nĂ€r vi jobbar ihop. ” – Pia Geivald, HR Manager, AniCura 


”Engagemang och dedikation Ă€r det som utmĂ€rker ID Entity i mina ögon. De Ă€r oerhört professionella och noggranna, och stĂ€ller höga krav pĂ„ sĂ„vĂ€l oss som kandidaterna.” – Ingrid Roslund Winje, Ansvarig för ArbetsrĂ€tt och Förhandling, Skandia