Outplacement Grundprogram

Medarbetare och juniora chefer

Genom en strukturerad process anpassad efter medarbetarens individuella behov och mål ligger fokus på att hitta vägen fram till nästa steg i karriären eller att kanske våga starta eget.

Vi som arbetar med coaching har lång erfarenhet från hur arbets och rekryteringsmarknaden fungerar och vilka kompetenser som efterfrågas. I tillägg av stöd av våra erfarna exekutiva coacher får ledaren även stöd av rekryterare på Jurek och återkoppling på tester. 

I våra processer ingår bland annat

• Genomgång av bakgrund och erfarenheter
• Nuläge och framtidsplaner
• Personprofilanalys
• Motivationsanalys
• Att sätta mål och handlingsplan
• Arbetsmarknadsläge
• Finslipning av CV och personligt brev
• Övningsintervju och återkoppling

Fördelar med outplacement

För individen

• Lär känna sina egenskaper, motivatorer, drivkrafter och styrkor
• Utveckla efterfrågade kompetenser inför sitt nästa steg i karriären
• Förbereda sig för en mer utmanande roll
• Bygga färdigheter i nätverkande, intervjuteknik och jobbsökande
• Finslipa CV och personligt brev
• Stöd i att navigera på arbetsmarknaden
• Hantera sin tid och prioriteringar, ökat välmående och för att nå sina mål under programmets gång

För organisationen

• Främja ett bra avslut för såväl arbetsgivare som arbetstagare
• Skapa ambassadörer och ett bra arbetsgivarvarumärke

ID Entity by Jurek har under 14 år stöttat chefer och medarbetare med outplacement program där vi träffar våra klienter på våra kontor i Stockholm och Göteborg eller digitalt. 

Läs mer