Human Responsibility

Vad är egentligen HR?

Vi har under lång tid fått lära oss att förkortningen står för Human Resources, alltså mänskliga resurser. Men ju mer vi vänder och vrider på det, desto mindre tycker vi att definitionen gör vårt arbete rättvisa. Vi tycker nämligen att människorna som jobbar med oss och för oss är så mycket mer än bara resurser. Vi kallar det Human Responsibility.

Du + vi = sant?

Att ha jobbat inom branschen i över tio år medför såklart en hel mängd olika fördelar. Bland annat att man har möjligheten att bygga upp ett rejält kontaktnät med härliga människor.

Din målsättning är vårt jobb.

Vår viktigaste arbetsuppgift är att identifiera och analysera ditt och din verksamhets behov för att kunna ge dig bästa möjliga lösning. Oberoende av om du kommer i kontakt med oss som kund, konsult eller kandidat.

Frågor och svar

Vi kan till exempel hjälpa till när det är högtryck på din HR-avdelning, i er rekryteringsprocess, när verksamheten saknar en specifik kompetens, vid planerad eller oplanerad frånvaro och om ni vill bygga upp en HR-funktion från grunden.
Absolut. Exakt hur det går till finns beskrivet i vårt avtal med dig som kund.
Med hjälp av benchmarking ser vi till att du hittar rätt. Vi har koll på hur lönenivåer ligger i olika branscher och för olika roller.
Det är bra, och väldigt uppskattat, att de interna kandidaterna får en liknande rekryteringsprocess. Och att samma frågor ställs till alla. Det kan också vara klokt att ta in en utomstående partner för tester och djupintervjuer.
Ja, det går bra. Kandidaten får länkar via mejlen, gör testerna hemma, och kommer sedan in till oss för återkoppling. Efter det görs en skriftlig sammanställning och vi ses gärna. Vi jämför de egenskaper, drivkrafter och förmågor som är viktiga för att lyckas, med det som kandidaten står för.