Denna webbplats använder cookies för att vi ska kunna ge dig den bästa möjliga användarupplevelsen. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa vårt team att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.
Talangcoaching program
Det kostar att förlora talanger!
Är det dags för era medarbetare att ta nästa kliv internt?
Genom att utveckla era talanger genom talangcoaching ges medarbetaren verktygen som krävs för att ta nästa kliv internt. På köpet sparar ni som organisation pengar i rekryteringskostnader, höjer er kompetens och stärker ert arbetsgivarvarumärke.
I talangcoaching utgår vi från talangens personliga ledarstil och drivkrafter, samt till organisationens unika behov. Det skapas utrymme för reflektion och personlig ledarutveckling, time management samt träning i kommunikativt ledarskap. Coachen är även tillgänglig mellan coachingmöten, för att stödja talangen i att snabbt agera på plan och på riktigt känna att man har ett ”bollplank” när man behöver. Tillsammans med coachen utvärderas mål, prestationer, feedback och framsteg.
Fördelar med talangcoaching
För individen
- Personligt lärande, utveckling och självkännedom
- Lär känna sina egna styrkor och utvecklingsområden
- Förberedelse och onboarding inför en nyckelroll eller ett karriärbyte
- Stöd i att hantera stress, förändring eller utmaningar i samarbeten
- Identifiera lösningar till specifika arbetsrelaterade frågor
För organisationen
- Behålla talanger genom stöd och support
- Personalutveckling internt och successionsplanering
- Förbättrade medarbetarprestationer och ökat medarbetarengagemang
- Förändrade beteenden i linje med organisationens värderingar och riktning
- Stötta talanger till att bli hållbara medarbetare
Upplägg
I talangscoaching träffas klient och coach vid 5-10 tillfällen under 4-8 månader med eventuellt trepartssamtal.
I talangcoaching får medarbetaren hjälp i att skapa ett ledarskap anpassat till individer, situationer och kontexter. I talangcoaching har vi dialog om och förbereder talangen inför medarbetarsamtal, svåra samtal och möten med olika grupper. I talangcoaching har vi också dialog om hur talangen kan leda uppåt, dvs hur kan talangen kan arbeta för att få förutsättningar från sin chef att kunna agera utifrån sitt ansvar och mandat. Talangcoaching hjälper talangen att skapa förutsättningar för en personlig ledarstil och ett hållbart ledarskap framöver i nästa karriärsteg.
Vill du veta mer?
Kontaktperson
Karolina Wahlström
Head of Business Unit
+46 76 297 87 95
karolina.wahlstrom@id-entity.se
Skriv till oss
Vill du veta mer?
Kontaktperson
Karolina Wahlström
Head of Business Unit
+46 76 297 87 95
karolina.wahlstrom@id-entity.se
Skriv till oss
FAQ
Vad är syftet med talangcoaching?
Syftet med talangcoaching kan ofta vara att hjälpa en medarbetare att kunna ta nästa steg, som t ex en chefsroll. Talangen får skräddarsydd support från en coach i att uppnå utmanande mål och att förbereda sig inför nästa steg i karriären. Coachens roll är att hjälpa talangen undanröja hinder och se möjligheter framåt.
Vilka verktyg använder ni er av i talangcoaching?
Självkännedom är grunden i all personlig utveckling och talangcoaching hjälper talangen att bli mer medveten om sina styrkor, utvecklingsområden och sina så kallade ”blind spots” – det som andra är medvetna om, men inte talangen själv. En god kännedom om hur andra uppfattar talangen är viktigt för att kunna växa och utvecklas i sitt ledarskap. Vi använder oss av personlighets- och drivkraftsanalyser i coachingen för att hjälpa personen att ta reda på styrkor och utvecklingsområden och utifrån detta så skapar vi ett personligt ledarskap.
Läs mer om respektive område inom coaching
Coaching
Executive coaching program
Med stöd av en executive coach med egen ledar -och affärsbakgrund och erfarenhet från många olika branscher och organisationer utvecklas den seniora ledaren snabbare i sin roll.
Coaching
Karriärcoaching program
Detta program siktar på framtiden och är en process som ger coachklienten en tydlig bild av sin karriärutveckling och konkreta steg att ta, internt eller externt.
Coaching
Stress- och hållbarhetscoaching program
Genom vår stress – och hållbarhetscoaching får coachklienten värdefulla insikter och verktyg för att öka sitt välmående, effektivisera sin arbetsvardag, hantera sin stress och stärka sin återhämtning.
Coaching
Ledarskapscoaching program
Kraven på våra ledare ökar i takt med att vi lever i en allt mer komplex och osäker omvärld!
Coaching
Expat Coaching Program
Expat coachen hjälper medarbetaren utifrån sina utlandserfarenheter och erfarenhet av att stödja expats från många olika länder.
Inställningar av cookies
