Ledarskapsträning är ett kraftfullt verktyg för att utveckla högpresterande och hållbara team och organisationer.
ID Entity erbjuder enskilda moduler eller hela ledarutvecklingsprogram för att skapa trygga, hållbara ledare som står stadiga i en föränderlig omvärld.
Vår roll är mer än att skapa bra dagar tillsammans. Vårt jobb är att skapa den kraft och det engagemang som krävs för att ni som ledare ska walk the talk, att gå från ord till handling i er vardag – det är ju där förändringen ska äga rum.
Genom att varva den senaste forskningen och studierna om ledarskap med interaktiva och casebaserade övningar tränar vi ledarna i att kunna leda genom förändring, utmaningar, svåra samtal och konflikter. I er ledarutveckling kan ni kan välja att använda er av en eller två av våra moduler eller skapa ett helt skräddarsytt program som pågår under ett år.
”Vi började samarbetet med ID Entity för över 2 år sen och nu kan vi bara inte sluta. Till en början tog vi in ID Entity som stöttning för våra ledare. Idag arbetar vi även med en utvecklingsprocess med ledningsgruppen för att ständigt utvecklas, finslipa och hitta det bästa hos oss som grupp som också rinner ner i organisationen. Tack vare ID Entitys mod, kunskap och innerliga vilja att hjälpa och förbättra känner vi att vi är i trygga händer.”
Erika Lundblad, HR-chef Nordlei
”ID Entity är en betydelsefull partner till oss på BMW sedan flera år och har varit mycket värdefulla för att utveckla våra ledare på ett effektivt sätt. Deras team har en djup förståelse för våra unika behov och anpassar sina lösningar för att passa vårt bolag samt affärsmål, vilket har gjort stor skillnad för oss. Jag rekommenderar varmt ID Entity till alla som söker en lyhörd, engagerad och kompetent partner inom ledarskapsutveckling, coachning eller outplacement.”
Marie Hedström, HR Director, BMW Group Northern Europe
Karolina Wahlström
Head of business Unit
+46 76 297 87 95
karolina.wahlstrom@id-entity.se
I våra ledarmoduler varvar vi kunskapsöverföring och forskning med interaktiva, casebaserade övningar. Modulerna går lika bra att ha som enskilda dagar som att skräddarsy i ett längre program.
Läs mer Läs merLedarmoduler
En konflikt kan både leda till utveckling och förbättrat samarbete om den hanteras på rätt sätt.
Ledarmoduler
Många ledare förlitar sig på att förändringar i organisationen löser sig självt. Men det krävs mycket av oss som ledare för att få med oss medarbetare under en förändringsresa!
Ledarmoduler
I denna modul får ledarna konkreta modeller och verktyg och tränas i att coacha och ge feedback med egna case. Därutöver får ledarna feedback på sitt coachande ledarskap både från andra kursdeltagare och utbildare.
Ledarmoduler
Denna modul har fokus på psykosocial arbetsmiljö inom stress, stresshantering och hållbarhet.
Ledarmoduler
Hur bygger vi egentligen en stark företagskultur med starka relationer och medarbetarengagemang? En anledning till att medarbetare och chefer inte trivs på sin arbetsplats är att det strategiska ledarskapet inte är tillräckligt tydligt.
Ledarmoduler
Har ni hög personalomsättning eller sjukfrånvaro? Har ni en miljö där konflikter ofta uppstår eller chefer med ett destruktivt ledarskap som skapar otrygga medarbetare och en tystnadskultur?
Karolina Wahlström
Head of business Unit
+46 76 297 87 95
karolina.wahlstrom@id-entity.se
